أفادت المندوبية السامية للتخطيط في المغرب، يوم الاثنين، بأن معدل البطالة ارتفع إلى 13.3% خلال عام 2024، مقارنة بـ 13% في 2023، في ظل استمرار الضغوط الاقتصادية التي تؤثر على سوق العمل في البلاد.
وأوضحت المندوبية، في مذكرة إخبارية حول وضعية التشغيل، أن عدد العاطلين ارتفع بنحو 58 ألف شخص خلال عام واحد، ليصل إلى 1.638 مليون عاطل، مقابل 1.580 مليون سنة 2023، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 4%.
وشمل هذا الارتفاع 42 ألف عاطل إضافي في المناطق الحضرية و15 ألفًا في المناطق القروية.
بطالة مرتفعة بين النساء والشباب
وأبرز التقرير أن معدل البطالة ارتفع بشكل ملحوظ بين النساء، منتقلاً من 18.3% في 2023 إلى 19.4% في 2024، في حين ارتفع بشكل طفيف لدى الرجال من 11.5% إلى 11.6%.
كما أظهرت البيانات أن البطالة لا تزال تؤثر بشكل كبير على الشباب، إذ بلغت 36.7% في الفئة العمرية ما بين 15 و24 سنة، مقارنة بـ 35.8% في 2023. وسُجل ارتفاع مماثل بين الفئة العمرية 25-34 سنة، حيث انتقلت البطالة من 20.6% إلى 21%.
وحسب مستوى التعليم، عرف معدل البطالة استقرارًا نسبيًا بين حاملي الشهادات، حيث بلغ 19.6% مقابل 19.7% العام السابق، في حين ارتفع إلى 5.2% لدى الأشخاص الذين لا يتوفرون على أي شهادة، بعدما كان في حدود 4.9% سنة 2023.
إحداث 82 ألف منصب شغل رغم التحديات
ورغم تزايد معدل البطالة، سجل الاقتصاد المغربي إحداث 82 ألف منصب شغل جديد خلال 2024، وفق المندوبية السامية للتخطيط، وذلك بعد فقدان 157 ألف وظيفة خلال 2023.
وتركزت فرص العمل الجديدة في المناطق الحضرية، حيث تم توفير 162 ألف منصب شغل، في حين فقدت المناطق القروية 80 ألف وظيفة.
وبحسب نوعية الوظائف، تم إحداث 177 ألف منصب شغل مؤدى عنه، بفضل توفير 157 ألف وظيفة جديدة في المدن و20 ألفًا في القرى، بينما تراجع الشغل غير المؤدى عنه بمقدار 95 ألف منصب، نتيجة انخفاضه بشكل كبير في المناطق القروية.
خمس جهات تضم معظم اليد العاملة
وتوزعت اليد العاملة في المغرب بشكل غير متكافئ، حيث استحوذت خمس جهات على 72.4% من مجموع السكان النشيطين الذين تتجاوز أعمارهم 15 سنة.
وتصدرت جهة الدار البيضاء-سطات القائمة بنسبة 22.4% من القوى العاملة، تليها الرباط-سلا-القنيطرة (13.6%)، ومراكش-آسفي (13%)، وطنجة-تطوان-الحسيمة (11.8%)، ثم فاس-مكناس (11.6%).
وسجلت جهة طنجة-تطوان-الحسيمة أعلى معدل نشاط في البلاد بنسبة 48.3%، متجاوزة المتوسط الوطني البالغ 43.5%، تليها الدار البيضاء-سطات (46%)، والجهات الجنوبية (45.7%)، ومراكش-آسفي (43.8%).
قطاع الخدمات يقود فرص العمل الجديدة
وشكل قطاع الخدمات المحرك الأساسي لإحداث فرص الشغل، حيث وفر 160 ألف منصب شغل خلال 2024، منها 141 ألفًا في المناطق الحضرية و18 ألفًا في القرى.
وجاءت معظم هذه الوظائف من قطاع التجارة (51 ألف منصب)، والخدمات الاجتماعية (44 ألفًا)، والأنشطة المالية والتأمين والعقار (39 ألفًا).
وفي المقابل، سجل قطاع الفلاحة والغابات والصيد فقدان 137 ألف منصب شغل، مما يعكس تأثر النشاط الفلاحي بالعوامل المناخية والاقتصادية.
الشغل الناقص في تصاعد
إلى جانب البطالة، ارتفع معدل الشغل الناقص على المستوى الوطني من 9.8% إلى 10.1%، نتيجة تزايده في القرى والمدن على حد سواء.
كما انتقل عدد العاملين في وظائف غير كافية من 1.043 مليون شخص في 2023 إلى 1.082 مليون شخص في 2024.
وأوضحت المندوبية أن معدل الشغل الناقص المرتبط بعدد ساعات العمل ارتفع من 4.8% إلى 5.6%، فيما تراجع الشغل الناقص المرتبط بالدخل غير الكافي أو عدم ملاءمة التكوين من 5% إلى 4.6%.
الشغل المأجور يظل الأكثر انتشارًا
وبحسب التقرير، فإن 59.9% من النشيطين المشتغلين هم أُجراء، وهي النسبة التي ترتفع بشكل أكبر بين النساء في المدن، حيث تصل إلى 84.8%.
وأشارت البيانات إلى أن حوالي 48% من العاملين لا يتوفرون على أي شهادة تعليمية، بينما يحمل 32.9% شهادة متوسطة، و19.1% شهادة جامعية.
كما تبين أن 32.8% من المشتغلين يعملون لأكثر من 48 ساعة أسبوعيًا، بينما يستفيد 30.6% منهم فقط من التغطية الصحية المرتبطة بالعمل، حيث تصل هذه النسبة إلى 42.4% في المدن، لكنها لا تتجاوز 11.7% في القرى.