اقدم الملياردير النيجيري عبد الصمد رابيو، مؤسس ورئيس مجلس ادارة مجموعة BUA الصناعية، على خطوة لافتة تمثلت في تخصيص مكافآت نقدية بقيمة 20.7 مليون دولار لفائدة موظفيه من ذوي الخدمة الطويلة، في مبادرة تعكس توجها يربط نجاح الاعمال بتقدير العنصر البشري داخل المؤسسة.
وتم توزيع هذه المكافآت على 1768 موظفا، من بينهم مديرون تنفيذيون واطر وموظفو الصفوف الامامية، خلال حفل سنوي لتكريم العاملين نظم مساء السبت في جزيرة فيكتوريا بمدينة لاغوس، تحت اسم BUA Night of Excellence.
وبحسب المعطيات المتوفرة، حصل خمسة موظفين على مكافآت فردية بقيمة 691 الف دولار لكل واحد، فيما نال خمسة اخرون 345 الف دولار، في حين توزعت مبالغ متفاوتة على عشرات الموظفين الاخرين تراوحت بين 3450 و13810 دولارات، بما يعكس حرص ادارة المجموعة على شمول مختلف فئات العاملين بهذه المبادرة. كما استفاد المدير التنفيذي للمجموعة، كبيرو رابيو، من مكافأة اضافية لم يتم الكشف عن قيمتها.
وتاتي هذه الخطوة في سياق عام استثنائي على مستوى ثروة عبد الصمد رابيو، التي ارتفعت من 5.1 مليارات دولار في مطلع 2025 الى نحو 8.5 مليارات دولار في منتصف دجنبر من السنة نفسها، بزيادة تناهز 3.4 مليارات دولار خلال عام واحد، ما وضعه في المرتبة الرابعة بين اغنى رجال الاعمال في افريقيا، وحوالي المرتبة 390 عالميا، وفق تصنيفات دولية.
وسبق لرابيو ان اقر زيادة في اجور جميع العاملين بالمجموعة بنسبة 50 بالمائة، سواء الموظفون الدائمون او المؤقتون، في خطوة هدفت الى التخفيف من اثار التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة في نيجيريا، وتعزيز الاستقرار الاجتماعي والمالي داخل المؤسسة.
وعلى صعيد الاعمال، واصلت مجموعة BUA توسعها الصناعي، حيث بلغت الطاقة الانتاجية لشركة BUA Cement نحو 17 مليون طن سنويا، مسجلة ايرادات قدرها 5.9 مليارات دولار خلال الاشهر التسعة الاولى من 2025. كما تجاوزت ايرادات فرع BUA Foods، الذي يضم انشطة السكر والمطاحن والارز والمعكرونة، 989 مليون دولار.
ويرى متابعون ان هذه السياسة تعكس توجها متزايدا لدى بعض قادة الاعمال عالميا نحو ربط الاداء الاقتصادي برفاهية العاملين، غير ان مبادرة رابيو تبرز بطابعها المباشر والواسع، ما يمنحه موقعا متقدما كنموذج لقيادة اعمال افريقية توازن بين النمو الاقتصادي والمسؤولية الاجتماعية.
